【博客來領導與管理類書籍推薦】兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏-【博客來每日66折專區】 @ 獲得愛情你可以用最私密的辦法，而保持愛情卻需要智

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今天要介紹這本書：兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏

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商品訊息:

兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏內容描述:

本書就提升企業競爭力的五把金鑰──勞動契約（勞動合同）、工作規則（管理規章）、薪資結構調整、績效及獎金方案、員工風險轉嫁規劃及企業安定責任準備金，提出卓越見解，為兩岸企業老闆、勞工、高階主管、保險從業人員必看的好書，讓讀者懂得相關勞動法令，更具企業競爭力！

?兩岸企業老闆必看?

因為您是企業經營的決策者，錯誤的決策，將讓您付出更高的代價！

?兩岸企業勞工必看?

勞工的權利、雇主的責任，如果連自己的權利都不知道，情何以堪？

?兩岸高階主管必看?

企業老闆如果知道，雇用一個連勞動法令都不懂的主管，您就沒有存在的必要！

?兩岸保險從業人員必看?

企業人員須做好風險轉嫁計畫，若錯誤規劃，企業將付出更高的代價！

一個企業跟一個家庭經營是一樣的，企業就是屋子，而裡面住的就是企業主（丈夫），跟勞工（妻子），他們之間的約定就是勞動契約（勞動合同），他們的作息就是工作規則（管理規章），企業的獲利，就是透過者兩個人長期信任，長期努力所得的成果，這是多麼的不容易啊！

勞資和諧口訣（給企業主的三句忠告）：

一、?? ?勞工的權利就是雇主的責任！

二、?? ?不要將企業的「安全」建立在勞工的「不知道」上面！

三、?? ?前車之鑒：別人發生過的勞資糾紛事件不要再重複發生！

本書為您找出勞資關係不和諧問題，並且徹底解決！

兩岸企業勞資管理的5把金鑰：發展和諧穩定的新型勞動關係創造勞資雙贏【博客來每日66折專區】簡述:

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作者：董峰如, 董峰豪, 吳錦珠

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出版社：商訊

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出版日期：2014/11/03
語言：繁體中文

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